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31/12/2013
¿Puede considerarse un infarto en el lugar de trabajo como accidente laboral si no hay antecedentes médicos?
31/12/2013
¿Es Válido el Despido de un Encargado por Conducta Inapropiada y Crear un Ambiente de Trabajo Hostil?
31/12/2013
¿Qué convenio colectivo se aplica en trabajadora no subrogada por la nueva empresa concesionaria?
31/12/2013
¿Qué derechos tiene un trabajador en situación de Incapacidad Permanente Total tras un accidente no laboral?
31/12/2013
¿Es legal instalar programas de mensajería en los ordenadores de la empresa sin autorización y usarlos para criticar a compañeros y clientes?
31/12/2013
¿Es válido el finiquito firmado por el trabajador después de su despido?
31/12/2013
¿Cuál es el plazo para rescindir un contrato de trabajo tras una reducción de jornada?
31/12/2013
¿Qué sucede cuando un despido disciplinario por ausencias injustificadas es declarado improcedente y no se paga la liquidación?
31/12/2013
¿Es legal el despido por malos tratos a los residentes sin derecho a indemnización?
31/12/2013
¿Puede ser nulo o improcedente un despido por causas objetivas debido a falta de motivación en la carta de despido?
31/12/2013
¿Puede un trabajador demandar por despido improcedente tras una excedencia voluntaria y negativa de reincorporación?
31/12/2013
¿Es legal el despido por causas objetivas si la empresa obtiene beneficios y redistribuye las funciones del empleado despedido?
31/12/2013
¿Qué sucede si una empresa no contrata a un nuevo trabajador relevista durante la incapacidad temporal de un empleado en jubilación parcial?
31/12/2013
¿Puede una médica pediatra solicitar la prestación por riesgo durante la lactancia natural?
31/12/2013
¿Puede una empresa despedir a un jefe de cocina que es el Representante Legal de los trabajadores si uno de sus principales clientes reduce su demanda?
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