Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

31/12/2013

¿Cómo es el cómputo de carencia a efectos de la prestación por desempleo en un trabajo a tiempo parcial?

31/12/2013

¿Puede una empresa despedir a un empleado por estar más tiempo de baja que en activo y realizar actividades que contradicen su incapacidad temporal?

31/12/2013

¿Debe ser indemnizado un trabajador con incapacidad permanente absoluta a causa de radiaciones y productos químicos?

31/12/2013

¿Cómo se maneja un despido colectivo en una empresa con problemas económicos y productivos?

31/12/2013

¿Cómo afecta la jubilación parcial y la cotización a tiempo parcial y completo a la pensión de jubilación ordinaria?

31/12/2013

¿Cómo se resuelve un ERE y qué implica la suspensión de contratos en una empresa?

31/12/2013

¿Es lícito extinguir el contrato de trabajo debido al incumplimiento del empresario en el pago de las nóminas?

31/12/2013

¿Cómo determinar la procedencia de un despido colectivo en un ERE por causas económicas y de producción?

31/12/2013

¿Es legal el despido de un trabajador en incapacidad temporal basado en seguimiento GPS?

31/12/2013

¿Es necesario que la empresa saliente entregue a la entrante la documentación exigida por convenio colectivo?

31/12/2013

¿Cómo se maneja un proceso de despido colectivo en una empresa con deudas y múltiples filiales?

31/12/2013

¿Se puede exigir al colectivo de enfermeras utilizar como uniforme: falda, delantal, cofia y medias?

31/12/2013

¿Cómo se maneja un despido colectivo sin representación legal de los trabajadores?

31/12/2013

¿Cómo se calcula el valor de las horas extraordinarias según el Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad?

31/12/2013

¿Cómo se aplica el plus salarial de penosidad, toxicidad y peligrosidad según el Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Burgos?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.