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30/06/2013
¿En qué situaciones puede prolongarse más de lo que prevé la norma las negociaciones de un despido colectivo?
30/06/2013
¿Puede un contrato eventual considerarse en fraude de ley?
30/06/2013
¿Cuál es la forma más segura de concretar el abono de la empresa en un despido improcedente?
30/06/2013
¿Tiene la protección de una excedencia forzosa la excedencia por cuidado de hijos?
25/06/2013
¿Qué reglas debemos extraer acerca de la teoría general que permite la compensación y absorción?
22/06/2013
¿Puede modificar unilateralmente la empresa el sistema de dietas por la entrega de una tarjeta electrónica?
19/06/2013
¿Cómo han de interpretarse los convenios en relación a las cláusulas de jubilación anticipada?
19/06/2013
¿En el período de consultas de un ERE de suspensión y reducción ha de tratarse también la inaplicación salarial?
18/06/2013
¿Es necesaria, para la jubilación parcial de un trabajador, su previsión en un convenio o acuerdo de empresa?
14/06/2013
¿Qué hacer en caso de sospechas ciertas de la actuación fraudulenta de un trabajador?
12/06/2013
¿Puede realizarse un despido colectivo en un grupo de empresas?
12/06/2013
¿Gozan los representantes de los trabajadores de una prioridad de permanencia en el puesto de trabajo?
12/06/2013
¿Qué medidas de protección debe adoptar el empresario para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores?
11/06/2013
¿En qué situaciones puede impugnarse un caso de suspensión de los contratos en que hay acuerdo?
06/06/2013
¿Entraña abuso de derecho la decisión empresarial extintiva?
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