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01/12/2023
¿Es nula la cláusula que minora el plan de incentivos por causa de baja médica?
01/12/2023
¿En las relaciones laborales de carácter especial debe respetarse también la cuantía del SMI?
01/12/2023
¿Es válido el despido de una trabajadora que realizó sus necesidades en recipientes de la cocina?
01/12/2023
¿Toda denegación de adaptación de jornada vulnera el derecho a la conciliación familiar?
01/12/2023
¿Los delegados de prevención pueden acumular el crédito horario?
01/12/2023
¿Es válido el despido de un trabajador por jugar al baloncesto durante su baja?
01/12/2023
¿Se puede usar el reconocimiento facial para el fichaje de los trabajadores sin consentimiento expreso?
01/12/2023
¿Puede establecerse una indemnización inferior para los mayores de 60 años?
01/12/2023
¿Las tablas salariales de un convenio colectivo deben incluir necesariamente el SMI de ese año?
01/12/2023
¿Es válido el despido de un trabajador por incumplir las normas de prevención de riesgos laborales?
01/12/2023
¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador por hurtar productos de escaso valor (5 euros)?
01/12/2023
¿Qué convenio colectivo se debe aplicar cuando la empresa tiene varias actividades?
01/12/2023
¿Los trabajadores varones tienen derecho al permiso para acudir a los exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto?
01/12/2023
¿Quién debe acreditar la realización de horas extraordinarias?
01/12/2023
¿Cuándo es válida la extinción indemnizada del contrato de trabajo por el retraso continuado en el abono de salario?
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