Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

24/10/2017

¿Es legal la práctica empresarial de no dar a los sindicatos las sanciones por faltas muy graves a trabajadores?

19/10/2017

¿Es válido el despido disciplinario de trabajadora que se negó a llevar el Hiyab por debajo del gorro de trabajo?

13/10/2017

¿Es posible disfrutar de licencias retribuidas para acompañar a un hijo menor a una consulta médica?

11/10/2017

¿Puede la empresa controlar el correo profesional sin previo aviso al trabajador?

11/10/2017

¿Son válidos los mensajes de WhatsApp como prueba de la dimisión tácita de una trabajadora?

05/10/2017

¿Se aplica la regulación de contratación temporal del Estatuto de Trabajadores a los contratos de investigación?

05/10/2017

¿La responsabilidad solidaria de cedente y cesionaria alcanza a todos los trabajadores afectados por el despido?

05/10/2017

¿Es lícito condicionar la conversión de jornada partida en continuada a necesidades de la empresa?

27/09/2017

¿Puede la empresa controlar previamente el contenido de correos sindicales enviados desde el correo corporativo?

27/09/2017

¿La no devolución de los salarios percibidos por error por parte de trabajadora justifica su despido disciplinario?

27/09/2017

¿Que la empresa no aporte las cuentas del resto de sociedades del grupo supone la nulidad del ERE?

27/09/2017

¿Es nula la cláusula de contrato de trabajo del consentimiento de la imagen al afectar a un derecho fundamental?

27/09/2017

¿Es legal el despido colectivo del personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Madrid?

27/09/2017

¿Cuáles son los requisitos para la válida contratación temporal de un profesor asociado?

14/09/2017

¿Cómo debe interpretarse la regulación sobre la transmisión de empresas de la Directiva 2001/23?

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